Sozial verantwortliches Verhalten
VM Building Solutions konzentriert sich verstärkt auf die Bereiche Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden, um ein modernes Unternehmen zu schaffen, das die Erwartungen der heutigen und zukünftigen Mitarbeiter erfüllt.
Gesundheit, Sicherheit, Wohlbefinden
Unser Fokus
Wir legen Wert auf die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, um die Zahl der Unfälle mit Ausfallzeiten zu verringern und einen hohen Standard der Mitarbeiterzufriedenheit aufrechtzuerhalten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Sicherheitspraktiken die Branchenstandards übertreffen.
Um unser Engagement zu unterstützen:
- führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um das Wohlbefinden zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln.
- trägt unser Wert „offene Kommunikation“ zu einer offenen und sicheren Arbeitsumgebung bei.
- fördert unsere Politik der Arbeit im Homeoffice die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und trägt so zur allgemeinen Zufriedenheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
- fördern wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem die Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeiter mit Respekt und Fairness behandelt werden.
Ausbildung und Schulung
VM Building Solutions ist davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung für das persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und Partner entscheidend sind.
Intern
- Wir wollen, dass unsere Arbeitskräfte mit dem Wissen und den Fähigkeiten ausgestattet sind, die sie benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen.
- Wir haben ein umfassendes Einführungsprogramm für alle Neuankömmlinge, das sie mit unseren Produkten, Sicherheitsprotokollen und der Unternehmenskultur vertraut macht.
Extern
- Wir arbeiten mit Schulen und Ausbildungspartnern zusammen, um die Attraktivität der Dachdeckerbranche zu fördern. Diese Partnerschaften tragen dazu bei, die nächste Generation von Fachleuten auszubilden und qualifizierte Arbeitskräfte für die Zukunft zu sichern. Diese gemeinsamen Bemühungen unterstreichen unser Engagement für den Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von VM Building Solutions.
Strategie der sozialen Verantwortung
Der Aufbau enger Beziehungen zu unseren lokalen Gemeinschaften ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie der sozialen Verantwortung des Unternehmens.
- Wir sind bestrebt, das Engagement für die Gemeinschaft und das Umweltbewusstsein an jedem Standort zu fördern.
- Durch die Teilnahme an Veranstaltungen und die Unterstützung lokaler Initiativen wollen wir ein verantwortungsvolles und geschätztes Mitglied der Gemeinschaft sein.
Ein konkretes Beispiel ist die Pflanzung von 1 600 Bäumen, einer für jeden unserer Mitarbeiter, im Jahr 2022. Wenn dieser Wald ausgewachsen ist, wird er jedes Jahr 20 Tonnen CO₂ einsparen.
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